Föräldraledighet gå ner i tid

Föräldraledighetslagen Föräldraledighetslagen Enligt föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att vara ledig för att ta hand om ditt barn. Här kan du läsa en sammanfattning av det viktigaste från lagen om föräldraledighet. Former av föräldraledighet i lagen Det finns flera olika former för föräldraledighet som omfattas av föräldraledighetslagen. Här kan du läsa om vilka regler som gäller. Vad säger föräldraledighetslagen om att gå ner i tid?
Hur mycket du kan gå ner i tid beror på om du tar ut föräldrapenning eller inte. Om du tar ut föräldrapenning har du rätt att korta ner din normala arbetstid med 75, 50, 25 eller 12,5 procent. Det krävs dock att du tar ut föräldrapenning i motsvarande omfattning. 1 föräldraledig utan ersättning efter 18 månader 2 Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av normal hel arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills barnet fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår (delledighet utan föräldrapenning). 3 gå ner i tid barn 12 år 4 Gå ner i tid utan föräldrapenning. Du har rätt att förkorta din normala arbetstid ( procent) med högst 25 procent, oavsett om du har föräldrapenning eller inte. Det innebär att du får jobba lägst 75 procent fram till barnet fyllt åtta år, eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. 5 En medarbetare som är gravid har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse. Hen har rätt att vara ledig under en sammanhängande tid av minst 7 veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och 7 veckor efter förlossningen. 6 Många småbarnsföräldrar väljer att gå ner i arbetstid under och efter föräldraledigheten. Det kan leda till lägre inkomster, vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). SGI är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. 7 partiell föräldraledighet barn under 8 år 8 Dina bästa tips för att komma igång med träningen? 9 föräldraledighet, drabbas av en obotlig, och dödlig, sjukdom. 10
Föräldraledighetslagen Rätten att vara föräldraledig regleras i föräldraledighetslagen. En arbetstagare har som förälder rätt att vara ledig från sin anställning enligt denna lag. Med förälder likställs följande personer: förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern, förälders sambo, särskilt förordnad vårdnadshavare som har vård om barnet, den som efter socialnämndens medgivande har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera barnet blivande adoptivförälderoch den som har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i ett enskilt hem som inte tillhör någon av barnets föräldrar eller någon annan som har vårdnaden om barnet familjehemsförälder. Det går att överlåta dagar med föräldrapenning till fler personer än bara barnets vårdnadshavare eller bonusförälder. Du som förälder kan föra över högst 45 av dina föräldrapenningsdagar till annan person som är försäkrad för föräldrapenning.